GovernanceVertrauen und Transparenz

Fragen rund um die gute Führung sind zu Recht im Fokus von Verantwortlichen der beruflichen Vorsorge. Wie die Entwicklung und die Geschichte von RESOR aufzeigen, bilden das Vertrauen der Beteiligten und die Transparenz der Aktivitäten die Basis der Identität. 

Der Dialog zwischen Vertretern der Unternehmen und der Arbeitnehmer ist Ausdruck der Stärke und des Gleichgewichts der Sozialpartnerschaft. Bei RESOR glauben wir daran, dass die paritätische Verwaltung einer gemeinsamen Institution die Langfristigkeit garantiert.

Klare Ziele

Unsere Stiftung setzt sich ausschliesslich für die Interessen ihrer Mitglieder ein. Die Klarheit und Transparenz unserer Anlagepolitik sowie die Tatsache, dass die Beiträge bei gleichzeitiger Erhöhung der Leistungen gesenkt werden, ist Ausdruck dafür.

RESOR ist zwar den Bestimmungen des BVG (Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge) nicht unterstellt, legt aber trotzdem Wert darauf, gleichwertige Normen einzuhalten, sei dies bei ihren Zielen, ihrer klaren Rollenverteilung oder ihrer Informationspolitik. Die Grundsätze guter Governance werden jeden Tag umgesetzt und respektiert.